Allen voran die Digitalisierung, aber auch flexiblere Arbeitszeitmodelle und die Neugestaltung von Dienstreisen und Meetings sind vielbesprochene Themen, die in sächsischen Unternehmen bereits seit Pandemiebeginn getestet und umgesetzt werden.

ZAROF. GmbH

"Es sind in der Essenz drei große Herausforderungen, mit denen alle Unternehmen umgehen müssen."

Rieger Zarof

Recruiting in der Pandemie, wie geht das? In der Studie zu Chancen und Risiken der Fachkräftesicherung auch in Zeiten der Corona-Krise beschäftigt sich ZAROF. genau mit diesem Thema. Das Unternehmen untersucht, forscht und entwickelt neue Konzepte für Unternehmen, wenn es um Veränderungsprozesse geht. Keine Frage – Covid-19 verändert einiges in den Strukturen, Abläufen und im Leben für viele Unternehmen in Sachsen.
Die Studie für die Region Leipzig zeichnet ein exemplarisches Bild für den Freistaat: Wie läuft es im Bereich Fachkräftegewinnung aktuell, ist das überhaupt Thema? Ist die voranschreitende Digitalisierung ein Motor für Nachwuchsgewinnung? Und wie kann ich Mitarbeiter an ein Unternehmen binden, wenn nur noch digital kommuniziert wird? Wir treffen Kathrin Rieger und Augustine Burkert in unserem Format "Klargesagt – Stimmen aus Sachsen, der Heimat für Fachkräfte" und sprechen über die Studie und eine andere, neue Zukunft. 

Arbeitsleben queerer Menschen in Corona-Zeiten

Trotz Covid-19 und den Aufruhr in der Welt macht Diskriminierung von Minderheiten leider keine Pause. Im Hinblick auf die Arbeitswelt bedeutet das vor allem geschmälerte direkte

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