Nachwuchs-Recruiting
Lösungen für den Azubi-Mangel

Die Gründe für den Nachwuchsmangel sind ähnlich denen des Fachkräftemangels im Allgemeinen: Der demografische Wandel schlägt auch hier zu. Und dennoch – es gibt klare Unterschiede. Dazu gehört zum Beispiel,  dass viele Unternehmen die Generation Y als "weniger geeignet" einstuft als die vorangegangenen Generationen. Darüber hinaus sichern immer mehr Unternehmen Nachwuchskräfte und bieten eine höhere Anzahl an Ausbildungsplätzen an. In ländlichen Gebieten gestaltet sich die Suche schwieriger, da es die junge Generation eher in urbane Regionen zieht. Nichtsdestotrotz bleiben aber auch klassische Auswahlkriterien wie die Nähe zur Berufsschule für die jungen Nachwuchskräfte relevant.